PRÁTICAS NO TRABALHO


1. Manter a confidencialidade quanto às informações e atividades referentes ao trabalho.


2. Zelar pela veracidade das informações veiculadas interna ou externamente pela empresa.


3. Não utilizar o poder inerente ao cargo ou função na obtenção de favores ou serviços pessoais de subordinados.


4. Não participar em transações e atividades que possam comprometer sua integridade profissional ou desabonar a sua imagem pública, bem como a imagem do GRUPO COMTRAFO

5. Exercer suas atividades profissionais com competência e dedicação, buscando o aprimoramento técnico e a atualização permanente, devendo encorajar todos os envolvidos a adotar tal conduta.


6. Não assumir posições ou emitir declarações que, possam prejudicar os interesses, a competência técnica ou a reputação dos seus colegas de trabalho ou a empresa.


7. Não ter interesses econômicos em outras empresas que estejam realizando ou tentando realizar negócios com a empresa cliente.


8. Não aceitar de fornecedores, clientes, parceiros e concorrentes quaisquer tipo de ajuda financeira, gratificação, comissão, doação ou vantagens para si, seus familiares ou qualquer pessoa.


9. Preservar o Patrimônio do grupo GRUPO COMTRAFO e de seus clientes no que diz respeito às instalações, equipamentos, materiais, informações tecnológicas, estratégicas e facilidades operacionais.


10. Não utilizar recursos da empresa (materiais, tempo de trabalho, impressora, telefone, fax, xerox, etc) para atender a interesses particulares.


11. Utilizar o correio eletrônico e a Internet para assuntos pertinentes ao trabalho, cuidando sempre da segurança da Informação e não disseminar mensagens que possuem conteúdos ilegais, pornográficos, racistas e de cunho religioso e Político.


12. Comunicar imediatamente ao departamento de recursos humanos do GRUPO COMTRAFO qualquer conflito de interesse do qual tomar conhecimento ou situações contrárias aos princípios éticos, ou que sejam irregulares ou duvidosas, ficando garantido o sigilo quanto à fonte de informação.




Manual do Colaborador, páginas 9 e 10.









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